自述表应是一本小册子，笔者估计这本册子是记录查核考生的人力资源管理生涯。主要的用途可能有以下几种：

　　1、面试时候，作为考官事前了解考生之用。

　　2、最终审核时候，作为对个人的职业发展前景作判断参考之用。

　　3、最后作为考生档案的一部分，形成人力资源管理师个人档案之用。

　　在自述表的前面什么个人资料和简历一部分，相信大家都没有什么问题。最重要的是觉得在“工作实践小结”这块内容，很多的同学都感觉没办法下手写，而且没有什么思路。这里我给大家三种模版进行参考，供不同情况的学员参考使用。

　　模版一：按公司分(适合从事HR时间不长，工作比较琐碎，所待公司比较少的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

　　二、每个公司HR工作总结(每个公司一大段，有以下五点内容)

　　1、公司的情况(人数、规模、企业性质)

　　2、公司HR管理的情况(职责、结构及工作难点)

　　3、个人负责的职责所在

　　4、个人的工作业绩(比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等)

　　5、个人对该企业的工作建议、改进措施

　　三、总结

　　包括了从事HR工作以来的感想，对未来的展望，对目前HR市场的分析等等。

　　四、签名

　　模版二：按HR管理六大模块分(适合从事长时间HR管理，经历过几个模块的实际工作，并且待过很多企业的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

　　二、各个模块的工作总结(每个模块一大段，包括以下内容)：

　　1、在哪几家公司从事过该模块

　　2、几家公司在该模块方面的比较(比如私营企业与外资企业在培训与开发上有什么不一样的地方)

　　3、个人在该模块所取得的业绩

　　4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施

　　三、总结

　　包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对外来HR管理的一些分析与展望等等。

　　四、签名

　　模版三：按关键项目分(适合处于比较高级管理层别的，对实际操作比较少的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用，个人职业生涯发展的轨迹等等