一、培训受众
企业领导人、HR总监、HR经理、人事行政主管、相关党政工会干部、政府机关和事业单位人事行政干部。
突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
二、课程特色
l             凝聚高端的商务人脉；             
l             打造创新的课程体系；
l             新颖互动的教学模式；
l             提升价值的沙龙活动；
l             欢畅的世博考察活动。
三、培训安排
（一）   教堂授课专场



管理心理学在企业的应用
★ 企业管理的心理学基础
★ 高效人员配置与心理学指导
★ 化解部属消极情绪的心理学技术
★ 员工职业倾向与行为风格识别
企业人力资源的风险控制及应对技巧
★ 构建和谐的企业劳动关系
★ 相关协议签订风险防控技巧
★ 全国劳动争议典型案例解析
管理软件在企业人力资源管理中的高效应用
★ 如何解决现场人力资源基础工作
★ 实际电脑应用解决企业战略决策
★ 如何运用贯穿于HR各项工作中
★ 人力资源管理与企业经营业务管理集成化、一体化应用

人力资源监管体系的建立及完善
★ 中国式战略与组织
★ 中国式战略性人力资源管理
★ 中国式人力资源管理制度