上海社保薪酬与个税平衡策略

社保薪酬与个税平衡策略

彼长：继2010年全国各地调整最低工资，月最低工资标准平均增长幅度为22.8%之后，2011年重庆、北京、陕西、江苏、广东、山东率先发力，启动收入倍增计划，再调最低工资标准，以社平工资的40%为目标平均涨幅不低于13%，企业低薪导致用工荒、社会保险法7月1日实施等现状，人力成本在五年内预涨150%，企业用工面临巨大压力！企业人力成本如何控制？
此消：国家增值税立法草案已经形成，正在全面开展改革的测算工作，增值税将覆盖营业税，使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴，减轻税负。上海《营业税差额征税管理办法》实施，逐步推进从营业税到增值税的转变，让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”，从而降低服务业税负水平，这是减税的一种信号；个税调整起征点、调级调距，企业如何筹化个税，让员工实得收入增加，降低通胀压力。
此次主题，我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经营压力，拓宽视野，共研企业人力成本优化平衡之道。
一、“多视角”人力成本的理解和把握（工资、劳动报酬、工资总额等）
1、企业用工成本现状及社保调整趋势分析
2、劳动法上的“劳动报酬”认定口径    3、会计准则的“职工薪酬”确认规则
4、社保审计的“工资总额”统计口径    5、税务核算的“工资薪金”扣除规则
6、本土化的人力成本及各类成本优化方式指引
二、企业所得税、个人所得税与人力成本的相互影响
1、企业工资所得税的相关政策与变化
2、常见优化企业工资企业所得税的操作
3、个人所得税的节税策略与操作要点
分享嘉宾：
方晓丁盛人才首席劳动关系讲师人力成本与用工风险控制优化专家　17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
培训时间：2011年6月8日（周三）下午：13:30-16:30
培训地点：上海人才大厦1608培训教室（梅园路77号地铁汉中路2号出口即到）
培训费用：600元/人/场，960元/2人/场，1300元/3人/场，1600元/4人/场    送360会员

金山区：	石化朱泾枫泾张堰亭林吕巷廊下金山卫漕泾山阳
松江区：	泗泾佘山车墩新桥洞泾九亭泖港石湖荡新浜叶榭
奉贤区：	南桥奉城庄行金汇四团青村柘林海湾
青浦区：	朱家角赵巷徐泾华新重固白鹤练塘金泽
嘉定区：	菊园南翔安亭马陆徐行华亭外冈江桥
浦东区：	川沙高桥北蔡合庆唐镇曹路金桥高行
	高东张江三林惠南康桥周浦航头新场宣桥
	六灶祝桥大团老港书院万祥泥城芦潮港
崇明县：	城桥堡镇庙镇中兴新河三星向化绿化建设陈家
	竖新港西港沿
宝山区：	庙行罗店大场顾村罗泾杨行月浦淞南高境吴淞
市中心：	五角场淮海路人民广场徐家汇中山公园鲁迅公园
闵行区：	莘庄七宝浦江梅陇虹桥马桥吴泾华漕颛桥
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