一、课程背景：
                     
                  最近十年，中国的企业尤其是民营企业发展速度迅猛，伴随企业的快速发展，业务和市场大幅度扩展，人员规模迅速膨胀。由于人员的职业理念及管理水平难以跟上，导致许多企业的发展受到瓶颈制约，最大的瓶颈就是职业化。中国的院校每年都培养数百万学生但鲜有高校与时俱进开设职业化教育课程，大学生在学校更多地学习本专业相关知识，但对于开展工作的状态和方式，如何发展自己的职业？如何看待未来的公司？如何看待老板？应该修炼何种职业品格？如何学会感恩？等方面内容没有灌输。一边企业在拼命寻找合适人才，发展公司，一边是对就业充满迷茫，这其间缺乏职业化教育，许多参加工作的人，也没有经历系统职业化教育，总是充满抱怨和不满，职务和薪酬都升不上去，但从不自身检查原因，总归因于外，结果前途更渺茫。人际关系处理极糟，心态总是摆不平，放不正，频繁跳槽，每个企业和每个职位都涉足不深，毫无职业竞争力。

                  二、课程目的
                      解读职场人生与职场的成功法则：
                  （1）.梳理清楚职业发展方向，职业规划到底应从哪些方面去把握和改进。
                  （2）.在工作当中应该坚持何种职业状态，职业状态与职业前途的关系，如何培养敬业习惯。
                  （3）.工作不是为公司，更重要的是为自己，端正心态，正确看待工作，在工作当中寻找工
                  作意义与价值，视工作为事业发展的起点，学会归零。
                  （4）.提高学员的职业化认识水平，塑造职业精神，为今后的职业发展打下坚实基础。

                  三、课程大纲
                  1、 我为谁工作？
                  1) 人生的价值和意义
                  2) 人生的发展和阶段
                  3) 工作对于人生的意义
                  4) 工作与人的成长
                  2、 具备老板的思维
                  1) 员工和老板思维的差别
                  2) 改变自己从说话开始
                  3) 改变“净赚“工资的心态
                  4) 建立超越金钱和物质的价值观
                  5) 培养美感，改变命运
                  6) 奉成功为圭臬是最大的原则
                  3、 职场胜利生存法则
                  1) 接受事实上的不平等
                  2) 把上级当作第一客户
                  3) 把工作当成磨练，召唤成功的场所
                  4) 改变自己、适应公司的需要作为解决问题的方法
                  5) 根据自己的能力给自己定位
                  6) 重要的是能力和业绩不是学历等别的东西
                  7) 埋头工作，总有人会注意你
                  8) 聪明人误人误己
                  9) 公司永远在第一位
                  4、 做老板欣赏的人
                  1) 为了更好的工作心中有目标
                  2) 薪水是工作的一个部分
                  3) 善于理解上司的意图
                  4) 能够帮助同事，善于合作
                  5) 敢于创新
                  6) 自动自发，脚踏实地
                  7) 重视细节，把小事做好
                  8) 敢于面对失败，勇于承认错误
                  9) 能做100%,不做99%
                  10) 没有借口，坚决服从
                  11) 有一颗感恩的心
                  5、 失败的类型
                  1) 拖拖拉拉，没有效率
                  2) 嫉妒，成功的天敌
                  3) 目空一切，狂妄自大
                  4) 公私不明，爱占便宜
                  5) 这山望着那山高，朝秦暮楚
                  6) 怕苦怕累怕吃亏
                  6、 做最优秀的员工
                  1) 工作意味着责任
                  2) 负责任，成人的标志
                  3) 责任——荣誉——企业
                  4) 多一分努力，工作就大不一样
                  5) 超越自我
                  6) 做最优秀的员工

                  四、课程特点
                  讲解 + 案例 + 互动研讨 + 问题答疑 + NLP技术启发 + 深度观察 + 情景对话

                  五、培训对象
                  总经理、副总经理、人力资源部经理、企业内部讲师及各部门管理人员