一.课程介绍
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试
人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
本职业共设三个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）
学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书.
该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
二.培训内容
该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！

适合对象：大学专科（高职），从事本职业工作5年大学本科，从事本职业工作3年硕士，本职业管理岗位在职1年以上中专学历，10年以上资深人事管理工作经验者取得助理人力资源管理员证书，取得本证书后，从事本职工作2年

使用教材：企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册 人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集


课程目标：发证单位：由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。