1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程； 　　2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整； 　　3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。